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中鐵建筑11月3日云南拓展培訓(xùn)訓(xùn)練
來(lái)源：dzlongyuan.com發(fā)布時(shí)間：2018年11月05日
在傳統(tǒng)的員工培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人部門(mén)都不太滿(mǎn)意。
“能否在較短的時(shí)間里使員工建立歸屬感？能否讓員工更好了解和融入企業(yè)文化？”
“能否使員工迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？”
答案是能。
現(xiàn)今比較好的一種培訓(xùn)方式是由賽衡云南拓展培訓(xùn)公司組織做“員工融入素質(zhì)拓展訓(xùn)練”。它不僅兼顧了員工的個(gè)體行為感受，而且融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)角色觀念樹(shù)立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同，通過(guò)科學(xué)的情境設(shè)計(jì)，建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助員工放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出員工積極投身企業(yè)的自身動(dòng)力，使工作變得高效和快速。
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