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       昆明軍事拓展訓(xùn)練幫企業(yè)提高人才的素質(zhì)。昆明軍事拓展訓(xùn)練哪家好戶外拓展訓(xùn)練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當?shù)臅r機來進行，會起到事半功倍的效果。昆明軍事拓展訓(xùn)練哪家好不少企業(yè)，學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進行拓展訓(xùn)練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型，半軍事化訓(xùn)練型，魔鬼野外生存型，趣味運動會等。

       據(jù)本人的了解，打造一個“正”的心態(tài)，培訓(xùn)才能有良好的開始。其上謂之“訓(xùn)”。很多企業(yè)在注重方法的時候忽略了一個事實，在缺乏動力的團隊里即使你給再多的方法也像燒火棍一樣沒用。如果想提高企業(yè)拓展訓(xùn)練的效果，拓展拓展培訓(xùn)認為首先要做到以下幾點：

       打造標準：執(zhí)行有工具----訓(xùn)練營嵌套了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)行動和管理、衡量的領(lǐng)航手冊；通過系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力體系使團隊行動有了可量化的標準和指南。打造狀態(tài)：文化能行動----通過打造狀態(tài)，量化目標，挑戰(zhàn)標準，巔峰體驗，行動承諾的教練方式的引領(lǐng)學(xué)員的思維變化。從而使企業(yè)文化能真正的引領(lǐng)員工行動。要真正提高企業(yè)拓展訓(xùn)練的效果，就是如何打造團隊狀態(tài)！

       昆明軍事拓展訓(xùn)練用看起來很“職業(yè)化”的一套體制來做管理，只學(xué)了型未見真髓，發(fā)生了各種問題直接的影響是團隊士氣低落，那套花了很大力氣研究的資質(zhì)也就束之高閣了；云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司忽略了打造狀態(tài)的后果引發(fā)的種種問題，久而久之企業(yè)就出現(xiàn)了“驚夢”，任何情況下，領(lǐng)導(dǎo)者要做的首要事情就是打造團隊狀態(tài)！