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怎么做才能保證軍事拓展訓(xùn)練的效果
來(lái)源：dzlongyuan.com發(fā)布時(shí)間：2018年08月06日
怎么做才能保證軍事拓展訓(xùn)練的效果？現(xiàn)在每提到昆明軍事拓展訓(xùn)練，都是件很平常的事情了，但如何在市面上挑選一家合適的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那也是要費(fèi)一番功夫了。作為HR，該如何挑選一家昆明軍事拓展訓(xùn)練公司，如何去評(píng)估？
1. 不重視培訓(xùn)。這個(gè)前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。
2. 過(guò)分依賴外部的培訓(xùn)。培訓(xùn)的根本是內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)的根本是您企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，文化，模式，訣竅，流程，特定知識(shí)等讓您的企業(yè)存活下來(lái)的那些東西的傳承和復(fù)制，這是外部培訓(xùn)無(wú)法取代的。3. 為培訓(xùn)而培訓(xùn)，而不是為了解決問(wèn)題而培訓(xùn)。一些老板從理論上認(rèn)同了培訓(xùn)的重要性，就不分青紅皂白地給員工各種各樣內(nèi)部外部的培訓(xùn)，結(jié)果讓員工花費(fèi)大量時(shí)間學(xué)習(xí)很多無(wú)用的東西。這樣即浪費(fèi)了時(shí)間，也浪費(fèi)了金錢。培訓(xùn)的意義在于解決企業(yè)的問(wèn)題。
4. 不親自建立自己的培訓(xùn)體系。
很多老板覺(jué)得自己不擅長(zhǎng)培訓(xùn)管理，昆明軍事拓展把這個(gè)事情授權(quán)給外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部的培訓(xùn)經(jīng)理。但如果老板不親自幫助建立適合自己企業(yè)的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)的效果還是要大打折扣，云南企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)公司告訴你無(wú)論外部還是內(nèi)部的非業(yè)務(wù)人員都很難理解企業(yè)培訓(xùn)真正的需要。
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