現(xiàn)今比較好的一種培訓(xùn)方式是做“新人融入拓展訓(xùn)練”。它不僅兼顧了新人的個(gè)體行為感受，而且融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)角色觀念樹(shù)立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同，通過(guò)科學(xué)的情境設(shè)計(jì)，建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動(dòng)力，使新人融入變得高效和快速。
“能否在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？能否讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？”
“能否使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？”
答案是能。
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)“新人融入”設(shè)計(jì)了多種課程：
1、新人軍事拓展訓(xùn)練，適合企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、令行禁止，強(qiáng)調(diào)員工必須嚴(yán)格遵守公司制度和流程的公司。
2、新人融入主題培訓(xùn)，適合企業(yè)文化比較開(kāi)放，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、自由的公司。
3、針對(duì)80、90后設(shè)計(jì)的“樹(shù)的長(zhǎng)大”（微小的種子是如何變成參天大樹(shù)）兩天主題覺(jué)醒課程。
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