昆明拓展培訓對團隊成員個體的意義
來源：dzlongyuan.com發(fā)布時間：2020年10月14日
昆明拓展培訓對團隊成員個體的意義。云南拓展培訓不僅強調(diào)人員的主動性和參與性，云南拓展利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工創(chuàng)設(shè)的情境，讓團隊在精心設(shè)計的活動中解決問題，應對挑戰(zhàn)。這是一個體力與腦力活動相結(jié)合、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結(jié)合的過程。
對員工而言，參與拓展訓練不僅能激發(fā)個人的勇氣、力量和潛能，還可以加強團隊成員間的默契、溝通和熱情，體現(xiàn)“眾志成城”的協(xié)作精神。促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。
信任之旅的項目內(nèi)容是：每位啞人認領(lǐng)一個盲人，開始信任之旅，整個過程中，除了帶領(lǐng)盲人通過障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。
昆明拓展培訓告訴你信任之旅開始后，扮演的盲人和啞人都不可以說話，只能用身體接觸或者借助物體發(fā)出的聲音為引導，聾啞人要幫助盲人跨越臺階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項洛陽拓展訓練中，溝通不是用語言來完成的，而是通過肢體的動作和心理的感應。昆明單位拓展培訓機構(gòu)在這個過程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過了一段坎坷之路，體驗到更多的友情和快樂。
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