拓展培訓(xùn)可以為員工帶來哪些好影響？通過精心設(shè)計的云南拓展培訓(xùn)體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊合作等實際問題,云南拓展培訓(xùn)從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊,激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。
1、分組熱身(破冰游戲，全體參加) 分隊，通過一些有意思的游戲，幫助大家重新認(rèn)識，更快進(jìn)入團(tuán)隊角色。如:選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊徽、做隊訓(xùn)、依次介紹等。每隊人數(shù)大約為20~25人。
2、信任背摔 培訓(xùn)目標(biāo):攻破心理障礙，堅定信念，激發(fā)潛能; 換位思考，體會信任與被信任的無窮力量
3、盲人方陣 培訓(xùn)目標(biāo):使學(xué)員強烈意識到，充分溝通對團(tuán)隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要意義; 塑造團(tuán)隊領(lǐng)袖形象。體驗一位成功的團(tuán)隊領(lǐng)袖應(yīng)該具備的基本能力;從內(nèi)心關(guān)懷客戶;
云南拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以開放的心態(tài)，應(yīng)對變化，積極進(jìn)取。認(rèn)真負(fù)責(zé)：注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。獨立協(xié)作：獨立自主，各司其職，獨當(dāng)一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。云南企業(yè)戶外拓展公司局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力。
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