如何來制定合適的拓展訓(xùn)練課程呢?昆明拓展訓(xùn)練中新奇的環(huán)境意味著讓受訓(xùn)者身處在新奇的戶外或室內(nèi)環(huán)境中,并使他們從以前習(xí)慣的權(quán)威式制度規(guī)定中脫離出來,昆明拓展訓(xùn)練而有所改變。這就與傳統(tǒng)的室內(nèi)培訓(xùn)有了很大區(qū)別,它可以使人遠(yuǎn)離自己的工作場(chǎng)所,避免過多的干擾。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中,都是以主講師為核心,在講臺(tái)上不停地灌輸理念。
1、參加拓展訓(xùn)練不是野游或去做游戲。
2、參加拓展訓(xùn)練不是一種特殊的體育鍛煉。參加拓展訓(xùn)練不是純粹的類似西點(diǎn)軍校的‘野獸訓(xùn)練營’。
3、參加拓展訓(xùn)練不是去看看熱鬧回來多點(diǎn)談資與笑料。
4、參加拓展訓(xùn)練高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目是訓(xùn)練的一部分,但恐懼并不是拓展訓(xùn)練的全部。
而拓展培訓(xùn)是體驗(yàn)式的培訓(xùn),在整個(gè)拓展活動(dòng)過程中,參加訓(xùn)練的學(xué)員才是核心,是主角。相當(dāng)于拓展訓(xùn)練為企業(yè)每一個(gè)員工提供一個(gè)大舞臺(tái),這樣一來,企業(yè)培訓(xùn)的投入度,熱情度就有所保障,每個(gè)人的潛能也能得到開發(fā)。參加拓展訓(xùn)練的學(xué)員們?cè)谝黄鸾?jīng)過拓展培訓(xùn)后,彼此間會(huì)建立深厚的友誼。可能會(huì)由原來的陌生人變成親密無間的好友,原來的關(guān)系一般變得彼此信任。
因?yàn)樵谡麄€(gè)培訓(xùn)過程中他們需要攜手共進(jìn),一起克服困難才能完成拓展活動(dòng)。這樣一來,感情必然會(huì)加深。昆明拓展訓(xùn)練公司對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的影響重大,尤其是企業(yè)組織員工參加公司主題拓展訓(xùn)練后,員工整體精神面貌都會(huì)有很大地改觀。云南團(tuán)建活動(dòng)基地在后期的工作中轉(zhuǎn)化成實(shí)際效率,這也是企業(yè)想要達(dá)到的目的。正因?yàn)檫@一點(diǎn),拓展培訓(xùn)口碑越來越好,更多的人愿意加入拓展訓(xùn)練中。
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