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拓展培訓(xùn)索取得的效果好壞和什么相關(guān)？參加昆明拓展培訓(xùn)，盡可能讓所有人都能參加到活動(dòng)中來，昆明拓展培訓(xùn)多一些肢體觸摸的活動(dòng)，更能牽動(dòng)學(xué)員的心情。比方，背摔和電網(wǎng)項(xiàng)目咱們都覺得做完后學(xué)員心情很高，肢體的觸摸能夠更好地傳遞學(xué)員之間的情感。

能夠徹悟，往往越是簡(jiǎn)略的，將往常咱們不注意的細(xì)節(jié)運(yùn)用到活動(dòng)中，會(huì)對(duì)學(xué)員的沖擊很大。比方，10秒鐘雙手擊掌的數(shù)量，許多人在做完后，都會(huì)驚奇實(shí)踐的成果和自己料想的不一樣。

理論模型，項(xiàng)意圖規(guī)矩的擬定，是根據(jù)理論模型來規(guī)劃的，沒有謹(jǐn)慎的規(guī)矩要求，簡(jiǎn)直便是一個(gè)文娛的活動(dòng)。把握這些準(zhǔn)則，在立異一個(gè)項(xiàng)目就不是很難了，咱們能夠先從經(jīng)典項(xiàng)目來立異，如信賴背摔能夠盲摔，電網(wǎng)不必掛件等等。

要確認(rèn)拓寬訓(xùn)練組織。具體的說，點(diǎn)評(píng)一家拓寬公司應(yīng)包含以下過程。索要不同體會(huì)拓寬的信息；調(diào)查體會(huì)組織的諾言與客戶滿意度；調(diào)查體會(huì)組織的訓(xùn)練設(shè)備；調(diào)查體會(huì)組織的訓(xùn)練導(dǎo)師。

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