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       信任是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的核心。沖突的爆發(fā)和解決是保持團(tuán)隊(duì)健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團(tuán)隊(duì)成員沒有明確的目標(biāo)，或者不了解工作的真正意義。

       考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)，判斷該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的拓展訓(xùn)練;要選擇3至4家你認(rèn)為比較合適的進(jìn)行對比。其中有兩個(gè)要點(diǎn)，一是要實(shí)地考察拓展訓(xùn)練的場地;二是要和相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通。主要看它的培訓(xùn)師的水平、具體的方案是否合適，還有就是要看場地和相應(yīng)的設(shè)施包括住宿交通各方面。我們學(xué)到的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，進(jìn)而養(yǎng)成習(xí)慣，最終上升到企業(yè)文化的高度。

       昆明拓展培訓(xùn)公司通過兩天系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，但這只是一個(gè)好的開端，還需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷進(jìn)取?！皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門”，昆明企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)公司還需要不斷的修煉，還需要將理論轉(zhuǎn)化成不斷的行動(dòng)。