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團隊戶外拓展培訓找回企業(yè)員工的工作激情
來源:dzlongyuan.com發(fā)布時間:2018年03月28日

       團隊戶外拓展培訓找回企業(yè)員工的工作激情。到培訓,許多人腦海里第一出現(xiàn)的可能是公司內(nèi)部的培訓,其實昆明拓展培訓分很多類。今天就來說一下戶外拓展培訓與傳統(tǒng)一些培訓的不同之處!昆明拓展培訓具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。

       娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標的。

       其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團隊建設(shè),這與娛樂的差別是非常明顯的。參加拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調(diào)動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成。

昆明團隊戶外拓展培訓

       這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系。很多人往往錯誤的認為培訓就是請老師講講課,不注意選擇昆明團隊戶外拓展培訓課程,培訓師以及培訓方式,這樣往往造成培訓投入大,產(chǎn)出少,甚至不見效,使得領(lǐng)導不滿意,員工滿腹牢騷。昆明企業(yè)戶外拓展培訓公司技能提升培訓最好的培訓方式是互動訓練。

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