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昆明拓展培訓(xùn)基地一：西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)
昆明拓展培訓(xùn)基地團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)營地可以賞花、爬山、徒步、環(huán)湖、拓展、團(tuán)建、會(huì)議、用餐、入住，交通方便。占地面積 1080 畝，依山傍水，有森林、田園、花海，昆明拓展訓(xùn)練場地還有許多大草坪，是昆明主城區(qū)最大的田園綜合體。
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昆明戶外拓展培訓(xùn)之中國人保云南團(tuán)建活動(dòng)回顧
昆明戶外拓展活動(dòng)要以提升客戶核心價(jià)值為根本。2019年10月11日中國人保財(cái)險(xiǎn)昆明分公司委托賽衡舉行一天戶外拓展培訓(xùn)，客戶核心價(jià)值是自身的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是，此前的市場調(diào)查顯示，90%曾經(jīng)接受過企業(yè)培訓(xùn)的受訪用戶表示，他們所接受的企業(yè)培訓(xùn)基本都是單純的拓展訓(xùn)練或者說是戶外訓(xùn)練，都是在做一些已經(jīng)做了很多年的活動(dòng)，做完項(xiàng)目而后就是分享，真正觸及心靈的東西并不多，淺表的體驗(yàn)在短期內(nèi)會(huì)有一定效果，但并未溯本求源起到最大作用。
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昆明拓展培訓(xùn)非洲鼓團(tuán)建活動(dòng)基地
鼓動(dòng)非洲項(xiàng)目是利用非洲鼓來進(jìn)行快樂健康團(tuán)隊(duì)建設(shè)的戶外或室內(nèi)拓展項(xiàng)目，不僅能取到非常好的凝聚團(tuán)隊(duì)效果，而且對學(xué)員的身體健康非常有幫助，特別是常做辦公室的學(xué)員，因?yàn)榍霉牡牧?xí)慣能改善手指血液循環(huán)及心臟功能，從而帶動(dòng)整個(gè)身體的舒筋活血改善。賽衡通過這樣一個(gè)愉快的昆明拓展培訓(xùn)項(xiàng)目讓學(xué)員感受到團(tuán)隊(duì)的力量。
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確保讓每一個(gè)參加戶外拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)都能有所收獲
昆明戶外拓展常常是在野外的拓展基地停止，昆明戶外拓展?學(xué)員來到生疏的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會(huì)呈現(xiàn)或多或少的不順應(yīng)。當(dāng)學(xué)員在餐住等方面呈現(xiàn)問題時(shí)，也就不大可能會(huì)全身心投入到培訓(xùn)中。因而，一場勝利的拓展培訓(xùn)，必然是在后勤方面讓學(xué)員讓后顧之憂的培訓(xùn)。
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昆明戶外拓展回顧:達(dá)明農(nóng)科團(tuán)隊(duì)凝聚力
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓(xùn)等體驗(yàn)式培訓(xùn)方式的。為什么這樣說呢？我們可以想想，在上大學(xué)時(shí)都要學(xué)高等數(shù)學(xué)，如果當(dāng)時(shí)學(xué)得好，能夠考個(gè)90多分；但如果現(xiàn)在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過實(shí)驗(yàn)，沒有人考過50分，大部分在30分內(nèi)?？梢妭鹘y(tǒng)式的沒有互動(dòng)、沒有分享、沒有行動(dòng)、只有動(dòng)腦的“填鴨式”培訓(xùn)是經(jīng)不起時(shí)間檢驗(yàn)的！我們再想想，有的人在10多歲就學(xué)會(huì)了騎自行車、游泳，之后十多年都沒有再騎自行車、游泳，但我們現(xiàn)在仍然能做到，而且稍加練習(xí)，會(huì)做得更好。這就是體驗(yàn)式培訓(xùn)的價(jià)值所在。
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昆明團(tuán)建拓展活動(dòng)之建投十三公司2019回顧
云南賽衡昆明拓展訓(xùn)練公司——2019年7月12日，上午下雨在室內(nèi)，下午隨著熱情似火的夏日，在戶外。小伙伴們在賽衡教練團(tuán)隊(duì)的組織下完成了為期一天的昆明拓展培訓(xùn)活動(dòng)。
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云南拓展訓(xùn)練徒步團(tuán)建活動(dòng)昆明基地
云南企業(yè)在通過參加團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練，人才流失率明顯下降，團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強(qiáng)。
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云南團(tuán)建活動(dòng)有哪些新拓展培訓(xùn)項(xiàng)目？
棒球作為云南企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的新生子，摒棄了棒球中過多的規(guī)則，突出了“趣味”以及“團(tuán)隊(duì)”的主題，在棒球活動(dòng)中，教練會(huì)要求大家建設(shè)各隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化。比如：在組員發(fā)球時(shí)，隊(duì)長喊“來一棒”，組員們要喊“強(qiáng)棒”；而防守方也同樣如此，大聲喊出“hei”，組員們回應(yīng)“ha”并作出加油的手勢。當(dāng)這種鼓勵(lì)的行為成為了一種習(xí)慣之后，那么一種隊(duì)員內(nèi)部相互鼓勵(lì)的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企業(yè)文化也應(yīng)該如此。
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云南花樣年昆明拓展培訓(xùn)訓(xùn)練回顧
2019年6月14日花樣年地產(chǎn)集團(tuán)昆明分公司委托云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司組織為期兩天的體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神凝聚力的團(tuán)建活動(dòng)，在活動(dòng)過程中學(xué)員們體驗(yàn)感十足，參加賽衡公司組織的昆明拓展訓(xùn)練能幫助參加者認(rèn)識自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位;增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。
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昆明恒隆地產(chǎn)棒球團(tuán)建拓展活動(dòng)回顧
棒球作為企業(yè)團(tuán)建的新生子，摒棄了棒球中過多的規(guī)則，突出了“趣味”以及“團(tuán)隊(duì)”的主題，在棒球活動(dòng)中，教練會(huì)要求大家建設(shè)各隊(duì)的團(tuán)隊(duì)文化。比如：在組員發(fā)球時(shí)，隊(duì)長喊“來一棒”，組員們要喊“強(qiáng)棒”；而防守方也同樣如此，大聲喊出“hei”，組員們回應(yīng)“ha”并作出加油的手勢。當(dāng)這種鼓勵(lì)的行為成為了一種習(xí)慣之后，那么一種隊(duì)員內(nèi)部相互鼓勵(lì)的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企業(yè)文化也應(yīng)該如此。
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